你想转行互联网,这三点建议很重要!

2020-03-26 14:02:05

       2019年以来,各大企业裁员、组织结构调整、取消福利的新闻不绝于耳,先有腾讯宣称要把20%的晋升机会给予年轻人,后有百度宣布将选拔更多年轻人进入管理层行列。不难看出,这些调整都让互联网越来越「年轻化」了。

 

     不过同时,这种年轻化趋势对毕业好几年且想要转行互联网的人来说,似乎没有这么简单,一方面受不了闭塞的工作环境、日复一日的琐碎工作、复杂的人际关系、很难涨薪和晋升的职位;另一方面又对切换到互联网赛道后的压力感到恐慌,害怕自己难易胜任。

可是,认真思考一下,互联网年轻化趋势真的就代表只有年轻人才能胜任互联网工作吗?对于处在不同年龄段的人应该如何应对这种影响,理性规划自己的职业转行之路。

 

学习能力

 

谈到互联网,就不得不谈到学习能力了,因为互联网行业发展速度很快,如果你的成长速度慢,这种拖后腿的现象会非常显眼

 

通常我们把25岁作为身体状态的临界点,25岁以后,大部分人的精力都开始走「下坡路」,这是生理上的客观事实,因此大多数人都认为这是无法持续进步的「罪魁祸首」。

 

但是学习能力不好并不都是精力不好造成的,而是之前太久不学习导致的,学习是有规律的,当你了解的越来越多,就越容易懂更难的知识点,只要通过正确的方式,学习能力是可以培养的。学习环境也能影响你的学习效果,如果你周围的人非常优秀、学习能力超强,你也会跟着进步。

思维

 

  • 大多数在传统行业工作几年的人,不少有着「温水煮青蛙」的感觉:

  • 工资福利上,虽不说能够大幅提升,但是能保证基本的生活需求;

  • 晋升发展方面,虽然论资排辈严重,但是好在工作稳定;

  • 虽然每天工作内容单一,但好在不累;

  • 虽然接触到的人也不多,信息闭塞,但好在不用费力沟通......

 

这么看来,这似乎是一个很好的「舒适区」,可是这样的环境待久了,难免会发现自己很长一段时间不仅毫无成长,甚至越来越依赖这个「舒适区」,时间越久,就越觉得自己与「活力无限」的互联网越来越远,没办法转行。

 

其实这并不代表自己不能适应互联网,这只是因为环境影响了自己的思维,觉得自己一辈子只能这样了,导致自己一看到新鲜的事物,本能地去想自己不会做,觉得要避开,而不是去为了想要达到的目标而努力学习。

 

年龄与产出工作能力的平衡

 

对于一个要实现快速成长的目标的公司,没有什么比员工的工作能力更重要的事了。当你的年龄越大,如果能力随着时间变强,产出的成果越多,薪资当然越高,企业当然是喜闻悦见的。

 

而在现实状况中,不少年轻人刚入职场时工作卖力,过几年后就没有了动力,甚至一年的经验用了十年,到最后除了年龄涨了,工资涨了,其他都没涨,这才是企业最忌惮的问题。这样的情况大多出现在工作3、4年以上的人群中,所以就给人造成一种「年龄大了就找不到工作」的印象。

 

因此,从以上几点客观因素来看,并非「年龄大」导致了很多人在互联网中发展受阻,而是因「对学习、思维的错误认知以及在工作上的不作为」所致

 

这些情况多发生在工作几年后的人群中,而反过来看年轻人,他们大多对工作抱有热情、干劲儿十足,这也促成了互联网逐渐走向「年轻化」。


在转行过程中,尽量保持一个平和的心态,毕竟不管有没有成功,你都搭上了互联网这趟车,打开了新世界的大门。

 

总之,对于转行学习,希望大家一定要谨慎考虑,大胆求证,然后选择一条自己想要走的路。

 

当然,我并不是表示只要在适当年龄的人都去转行啊,因为每个人对生活的追求和喜好并不一样。

 

无论对于企业还是员工,2020的开年都将会是一场让人无法忘却的大寒冬,而这场危机,将我们的抗风险能力暴露无遗。漫长的职业生涯中,还有无数个意外等在无法预计的路口,如何提升自己,如何让自己更有竞争力,这才是这场疫情留给职场人最应该深思熟虑的问题。

 

所以,在这段特殊的日子,宅客学院为了帮助那些想转行进入IT行业的同学,可以不慌不忙、有条不紊的储蓄能量,增强个人竞争力,在机会到来之时轻松拿到产品offer,顺利入职理想岗位;为你准备了丰富多彩的IT干货知识,最新的前沿技术,IT大咖的职业生涯专业指导!更有在线免费课程让你学习,提升个人能力从这里开始、从现在开始!宅客学院助你开启IT高薪职场的第一步!

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